建筑劳务分包是建筑业中一个重要的环节，它涉及施工承包单位或专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。以下是对建筑劳务分包的详细解析：

一、定义与形式

建筑劳务分包，又称劳务作业分包，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。劳务分包的形式多样，主要包括自带劳务、零散劳务和成建制劳务分包等三种形式（来源：法律咨询）。

• 自带劳务：指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

• 零散劳务：指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

• 成建制劳务分包：指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

二、法律依据与条件

建筑劳务分包活动必须严格遵守相关法律法规，特别是《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》等。根据相关法律法规，劳务分包需要满足以下条件（来源：法师兄）：

• 分包必须取得发包人的同意。

• 分包单位必须具备相应的资质条件。

• 分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去。

• 禁止将主体结构施工分包出去，主体结构的施工必须由承包人自行完成。

三、流程与注意事项

建筑劳务分包的流程通常包括初步沟通、招标公告、技术交底、报名资格审核、竞标文件递交、报价评审、中标通知、合同谈判、合同签订、履约担保、施工计划编制、人员调配、设备准备、安全培训、施工组织、质量控制、进度管理、安全管理、费用控制、施工验收、结算审核、结算支付和完工验收等步骤（来源：百度文库）。在整个过程中，需要注意以下事项：

• 严格审查合同相对方的资格，包括相关营业执照、安全证书等证件。

• 明确合同性质是劳务分包还是转包，工程转包是违法的。

• 在合同中合理划分双方的权利和义务，特别是有关安全生产的权利与义务。

• 如果是和合同相对方的委托代理人签订劳务分包合同，一定要明确其授权范围。

• 在签订之前，尽可能到建筑工程工地进行实地考察。

四、法律责任与后果

对于违反劳务分包规定的行为，相关法律法规规定了相应的法律责任和后果。例如，《中华人民共和国建筑法》第六十七条规定，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任（来源：在线法律咨询）。

综上所述，建筑劳务分包是建筑业中一个复杂而重要的环节，需要严格遵守相关法律法规和流程规定，确保工程质量和安全。同时，各方应明确自身权利和义务，共同维护建筑市场的秩序和稳定。